主要职责

（一）贯彻国家人才评价工作有关方针、政策，严格按照机电领域专业技术培训工作有关要求，参与专业技能培训、科技成果评价和人才评价等工作，标准制修订以及新技术、新装备、新产品推广工作，促进科技成果转化和推广应用。

（二）积极参加与推进机电领域专业技能人才培训与数字化建设等工作，做好本专业领域企事业单位参与各类人才评价活动的宣传、发动和组织工作。

（三）在教育分会秘书处领导下，积极参与专业技能培训项目开发、项目培训标准编制、项目培训教材编写、项目培训大纲制定、项目数字化学材制作及数字化全面建设等工作。

（四）参与组织专业技能培训等项目试题库的建设，按机电领域行业项目培训考核试题库要求，收集、审核试题并录入题库。

（五）积极参与机械行业能力水平评价等管理、考评人员和质量督导人员的资质培训和考核。并协助分会对行业能力水平评价的管理人员、考评人员和质量督导人员的统一管理和派遣。

（六）组织、策划、申报并参与国家或行业内职业技能竞赛活动，积极配合并参与机械行业高技能人才评优、优秀论文评选活动。积极搭建企业与院校间的校企合作平台，紧密围绕行业产业和先进技术发展促进院校专业学科建设并满足行业、企业技能人员发展的需要。

（七）协助开展专业技术人员培训、专业技能培训、技术培训、师资培训、技术交流及专业性论坛活动，积极联系沟通、协调组织职业院校学生实习实训项目。

（九）向教育分会推荐本专业领域企事业单位、大中专院校申请培训选题及人才评价等各项工作，推荐优秀企事业单位申请成为中国机电装备维修与改造技术协会会员单位，为会员单位和社会提供专项服务和技术服务。

（十）围绕行业热点问题和影响行业发展的瓶颈问题提出议题，召开技术研讨会，对涉及行业发展的重大问题提出建议、意见或报告；

（十一）接受中机维协教育分会秘书处委托的其他工作任务，及时联络和反映行业科技人员的诉求。