各理事单位、分支机构及会员单位：

  为广泛吸纳装备服务行业高端人才，加速形成覆盖我国各行业各领域的运、维、检、修、改和再制造领域专业人才团队，优化研究型人才和应用型人才的储备与使用，构建中机维协专业人才库，为广大会员单位发展赋能，为落实我会开展保险业后市场“零距离”维保服务及行业研究、技术咨询、专业评价、标准化建设、质量提升、科技成果评价、人才培训等工作提供强有力的技术支撑。现将征集工作要求通知如下：

  一、征集人才分类

  (一)专家人才

  包括擅长但不限于以下方面的专家：1.行业研究、会员指导和协会智囊专家团;2.培训讲课、评审员、国家及行业职业标准编制;3.技术标准编制;4.评价和裁判;5.质量管理与提升等(见附表1)。

  (二)复合型高技能人才

  突出基于现场解决问题能力，包括擅长但不限于以下方面的高技能人才：1.装备安装调试、维修、改造的技术方案制定和现场组织实施;2.装备现场运维;3.装备状态监测、检测判断和完工验收;4.设备故障诊断;5.装备再制造技术与工艺;6.数智化维修与升级改造;7.复杂装备整机维修如数控机床维修等(见附表2)。

  (三)维修高技能人才

  包括擅长但不限于以下方面的现场操作型高技能人才：1.机械修理、电气修理、仪器仪表维修、液压(气动)维修;2.一般专机或专项维修，如空调维修、阀门维修、电气焊维修等(见附表3)。

  (四)区域服务人才

  了解所在区域内的各行业单位总体装备情况，能够联络、协调和组织落地以下工作的人才：1.负责组织完成所在区域保险装备后市场的各项业务;2.负责所在区域装备运维创新委员会(运创委)成员发展和各项活动组织开展。(见附表4)。

  二、填报说明

  (一)附件表格是按照中机维协人才库建设要求，对专家人才、复合型高技能人才、维修高技能人才、区域服务人才基本信息及个人特长情况的摸底调查。请填表人认真准确填报。

  (二)对于附件1中技术特(专)长栏、附件2及附件3中技能专长栏、附件4中区域服务能力(统筹可调配专家及技能人才资源)栏的选项，填表人可对应直接勾选或根据需要进行增补选项。

  (三)为提升人才库建设质量，协会对征集到的人才登记表进行审查并择优入选人才库。